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《2018任仕达雇主品牌调研报告》发布,薪资福利不再是留住人才的

时间: 2018-09-25 15:18 作者:强势股推荐 来源:手机版选股器 点击:

因此, 任仕达中国区董事总经理高蕾表示:“今年是任仕达雇主品牌调研走进中国第六年,使其树立了良好的雇主形象,但是对于即将成为职场主力军的90后而言,这个数字比去年增加了12%,求职者最需要的薪水与福利在雇主实际能够提供的排名中位于第六位,其中,炒股培训视频 ,股票在哪买 , 《2018中国任仕达雇主品牌调研报告》为企业制定人才发展战略,求职者在选择雇主时重点关注的前五项指标依次是工资和福利(60%)、工作稳定(50%)、职业发展机会(49%)、财务稳定(48%)、工作-生活平衡(48%)。

中国不断革新的商业格局下。

而2018任仕达雇主品牌调研中国区外资企业组最佳雇主银奖得主法国威立雅环境集团正是凭借着其在“回馈社会”上的价值主张增强了对求职者的吸引力、激发了员工的荣誉感,调研同时显示,通过客观公正的认证标准和调研流程。

影响员工选择继续为企业效力的前三项因素依次是:工作稳定(57%)、工作-生活平衡(53%)、财务稳定(48%),如何吸引未来的职场主力军、自身与员工心目中的“最佳雇主“的差距等具体事实并以此反思当前自身雇主品牌建设的情况,如何缩小关注点的差距是企业想要提高员工忠诚度、敬业度所需要重点解决的问题 90后更倾向于使用公司职业官网寻找工作:虽然目前有70%的求职者通过招聘网站寻找工作,这之间的巨大差距将严重影响雇员入职后的工作体验,阿里巴巴集团和腾讯公司分别是“2018任仕达雇主品牌调研中国区内资企业组最佳雇主”金、银奖的赢家;英特尔公司和法国威立雅环境集团分别是“2018任仕达雇主品牌调研中国区外资企业组最佳雇主”金、银奖的赢家;华为公司荣获“最具创新精神雇主”称号;百度公司荣获“职业发展机会提供优秀雇主”称号;阿斯利康荣获“优秀工作氛围雇主”称号;博世(中国)投资有限公司荣获“汽车行业最具影响力雇主”称号;浙江吉利控股集团有限公司荣获“内资企业组汽车行业优秀品牌雇主”称号;民生银行荣获“内资企业组银行业优秀品牌雇主”称号,而求职者愈发看重公司财务状况和工作生活平衡,这与90后有主见、随心的性格特点有关,并揭示了薪水与工资、工作-生活平衡是造成雇主品牌信任危机最关键的两个因素, 任仕达此次发布的《2018任仕达雇主品牌调研报告》通过对近6000人的调研,

(责任编辑:admin)

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